Kogenud tehniline juhtimine ilma täiskohaga CTO-ta.
Aitan teha õigeid tehnilisi otsuseid ilma täiskohaga CTO palkamata. Strateegia, arhitektuur ja selgus meeskonnas: just siis, kui see loeb.
Tehniline selgus juhtidele, kes ei vaja kaasa noogutamist, vaid ausaid vastuseid.
Süsteemiarhitektuur
Aitan luua süsteeme, mida on lihtsam laiendada kui ümber kirjutada. Õiged varased otsused andmemudelite, teenusepiiride ja integratsioonide osas säästavad hiljem aastaid kulukat ümbertegemist.
Meeskond ja protsess
Aitan ehitada hästi toimivaid arendustiime: selged värbamisraamistikud, läbimõeldud sisseelamisprotsessid ja toimivad tööviisid. Protsess, mis toetab, mitte ei takista. Insenerikultuur, mis toob ligi õiged inimesed.
Taust
30 aastat tarkvara arendust, toote ehitamist ja meeskondade juhtimist finantssektoris, mängunduses ja kommunikatsioonisektoris. Skype. Wise. Playtech. Luminor. Valdkonnad on küll erinevad, kuid keerulised probleemid mitte.
- Delfi
- Skype
- Wise
- Playtech
- Luminor
Meie protsess
-
Avakõne: 30 minutit
Räägime väljakutsetest. Vastan 24 tunni jooksul ja vaatame, milline tugi teile sobib.
-
Ettepanek
Lühike kirjalik ülevaade sellest, kuidas koos töötaksime: eesmärgid, rütm ja pühendumus; ilma mallideta; koostatud just teie olukorra jaoks.
-
Avalöök
Olenevalt meeskonna suurusest on esimesed kaks nädalat pühendatud kuulamisele ja õppimisele: teie koodialus, äriloogika, inimesed. Esimesed tähelepanekud kahe nädala jooksul.
-
Jätkuv koostöö
Leiame töörütmi, mis toimib. Iganädalased lühikesed ülevaated, vajaduse korral praktiline abi, nõustamine ja järelevalve. Varajane koostöö nõuab sageli rohkem intensiivsust; hiljem piisab kergemast käest.
Kuidas me koos töötame
Iga koostöö on erinev. Varajasemad ettevõtted vajavad alguses sageli rohkem intensiivsust: arhitektuuriotsused, esimeste inseneride palkamine, tehnilise baasi loomine. Küpsemad meeskonnad vajavad tavaliselt kergemat kätt: mõni tund nädalas juhendamiseks ja järelevalveks. Igal juhul lepime mahu ja hinna kokku vastavalt teie olukorrale: päevade või tundide kaupa nädalas, tähtajaliselt või tähtajatult. Piiratud eelarve pole takistus.
KKK
Mis on osaline CTO?
Osaline CTO on kogenud tehnoloogiajuht, kes pakub strateegilist juhtimist ja tehnilist ekspertiisi osalise koormusega või lepingupõhiselt. Saate kogenud CTO teadmised ja otsustamisoskuse ilma täiskohaga töötaja kuluta ja kohustuseta.
Kas see sobib mulle?
Vastus on jah, kui ehitate midagi ja tehnilised otsused, on need siis kas arhitektuur, värbamine või investoriküsimused, hoiavad teid öösel üleval. Kui vajate lihtsalt arendajat, siis tõenäoliselt mitte. Osaline CTO on mõistlik, kui vajate kedagi, kes mõtleb teiega koos.
Kuidas hind võrreldes täiskohaga CTO-ga?
Oluliselt väiksem. Ei mingit täispalka, hüvesid või pikaajalisi kohustusi. Hiljem, kui olete valmis täiskohaga CTO palkama, saan aidata leida õige inimese.
Kas te kirjutate koodi?
Kogenud insenerina mõistan koodi ja oskan seda lugeda, kirjutada ning üle vaadata, kuid mind ei tasuks palgata täiskohaga arendajaks. Minu väärtus seisneb tehnilises juhtimises ja suuna andmises.
Millistes valdkondades saate abiks olla?
Minu taust on finantstehnoloogias, mängunduses ja kommunikatsioonitehnoloogias: valdkondades, kus on tõeline keerukus, vastavusnõuded ja skaala. Kuid tehnilise juhtimise väljakutsed on universaalsed.
Kas saate aidata investorsuhetes?
Jah. Saan aidata luua usaldusväärse tehnoloogilise teekaardi, koostada due diligence materjale ja rääkida investoritega enesekindlalt teie arhitektuurist ja tootevisioonist.
Mille poolest see erineb Upworkist või Fiverrst?
Platvormid annavad juurdepääsu turule. Saate partneri: ühe inimese, kes tunneb teie koodi, meeskonda ja ärikonteksti ning kellega saate otse ühendust võtta, kui midagi läheb katki või otsust on vaja teha: ilma vahendajateta; ilma kontohaldajateta; ilma iga kord otsast alustamata.
Broneeri tasuta 30-minutiline avakõne
Kui tahate teha õiged tehnilised otsused enne, kui need kalliks maksma lähevad, siis räägime.